Zaštita na radu (ZNR)
Izrada procjene rizika, osposobljavanje radnika i ispitivanje radnog okoliša
Zaštita na radu nije samo zakonska obveza, nego sustav koji štiti ljude, smanjuje zastoje i čuva poslovanje od nepotrebnih rizika. Pomažemo poslodavcima uspostaviti i održavati zaštitu na radu koja je pravovremena, dokumentirana i stvarno primjenjiva u praksi. Naš pristup je jednostavan: jasno definiramo obveze, usklađujemo dokumentaciju i pomažemo da sustav funkcionira na terenu, a ne samo na papiru.
Sve usluge iz područja ZNR
Stručni nadzor stanja zaštite na radu
Periodični pregled stvarnog stanja zaštite na radu unutar poslovnog prostora i organizacije rada (dokumentacija, odgovornosti, osposobljavanja, upute, evidencije, uočeni rizici i usklađenost provedbe na terenu).
- Tko u pravilu osigurava provedbu: Poslodavac koji zapošljava barem 2 radnika mora organizirati i provoditi zaštitu na radu te osigurati praćenje stanja i provedbe mjera.
- Zakonska osnova / obveza: Zakon o zaštiti na radu – opća obveza poslodavca da organizira i provodi zaštitu na radu, procjenjuje rizike i osigurava primjenu preventivnih mjera.
- Periodika: Određuje se sukladno procjeni rizika te se obavlja periodično (mjesečno/kvartalno/polugodišnje…) i izvanredno nakon promjena procesa, prostora ili opreme.
Izrada procjene rizika (u suradnji s partnerima)
Izrada ili usklađenje procjene rizika prema stvarnom stanju radnih mjesta, opasnostima, štetnostima i naporima.
- Tko u pravilu osigurava provedbu: Poslodavac koji zapošljava barem 2 radnika je dužan imati procjenu rizika i osigurati da odgovara stvarnom stanju unutar prostora rada.
- Zakonska osnova / obveza: Zakon o zaštiti na radu i Pravilnik o izradi procjene rizika – obveza izrade procjene rizika za sve poslodavce uz usklađivanje kada se mijenjaju uvjeti rada.
- Periodika: Procjena se izrađuje prije početka rada i ažurira kada nastanu zakonske promjene ili promjene koje utječu na rizike (prostor, proces, oprema, organizacija rada, ozljede, incidenti).
Izrada Programa osposobljavanja
Izrada programa osposobljavanja za rad na siguran način temeljem procjene rizika i specifičnosti radnih mjesta.
- Tko u pravilu osigurava provedbu: Poslodavac koji zapošljava barem 2 radnika mora osigurati program i provedbu osposobljavanja radnika za rad na siguran način.
- Zakonska osnova / obveza: Zakon o zaštiti na radu i Pravilnik o osposobljavanju i usavršavanju iz zaštite na radu te polaganja stručnog ispita.
- Periodika: Program se usklađuje prema potrebi – kod uvođenja novih poslova, opreme, tehnologije ili izmjene procjene rizika ili Zakona/Pravilnika.
Osposobljavanje djelatnika za rad na siguran način
Teorijsko i praktično osposobljavanje radnika za sigurno obavljanje poslova na konkretnom radnom mjestu.
- Tko u pravilu osigurava provedbu: Poslodavac je dužan osposobiti radnika prije početka rada, kod rasporeda na druge poslove te kod uvođenja novih tehnologija ili promjena koje utječu na sigurnost.
- Zakonska osnova: Zakon o zaštiti na radu i Pravilnik o osposobljavanju i usavršavanju iz zaštite na radu te polaganja stručnog ispita.
- Periodika: Vrijedi trajno za konkretno radno mjesto. Ponavlja se kod promjene radnog mjesta, nakon utvrđenih nedostataka ili prema internim pravilima i procjeni rizika.
Osposobljavanje poslodavca, ovlaštenika i povjerenika za rad na siguran način
Osposobljavanje osoba koje upravljaju, organiziraju i nadziru rad te sudjeluju u sustavu zaštite na radu.
- Tko u pravilu osigurava provedbu: Poslodavac mora osigurati osposobljenost osoba koje ovlasti za provedbu zaštite na radu, kao i osposobljavanje poslodavca kada sam provodi određene poslove.
- Zakonska osnova / obveza: Zakon o zaštiti na radu i Pravilnik o osposobljavanju i usavršavanju iz zaštite na radu te polaganja stručnog ispita.
- Periodika: Periodika ovisi o vrsti osposobljavanja i promjenama propisa/uvjeta rada; obvezno kod imenovanja novih osoba i promjena koje utječu na njihove zadaće. Maksimalni rok trajanja je 5 godina.
Ispitivanje radne opreme (u suradnji s partnerima)
Pregled i ispitivanje radne opreme kada je to propisano zbog sigurnosti korištenja ili određeno uputama proizvođača i posebnim Propisima.
- Tko u pravilu osigurava provedbu: Poslodavac kao korisnik radne opreme mora osigurati preglede i ispitivanja propisana za konkretnu opremu kako bi se osigurao rad na siguran način.
- Zakonska osnova / obveza: Zakon o zaštiti na radu i Pravilnik o pregledu i ispitivanju radne opreme.
- Periodika: Barem svake 3 godine, ali ovisi o vrsti opreme, riziku i posebnom propisu. Radi se i izvanredno ispitivanje nakon značajnog popravka, demontaže i montaže, odnosno događaja koji utječe na sigurnost.
Ispitivanje radnog okoliša - fizikalni čimbenici (u suradnji s partnerima)
Mjerenja mikroklime, osvijetljenosti, buke, vibracija i drugih fizikalnih čimbenika u radnom prostoru kada uvjeti rada to zahtijevaju.
- Tko u pravilu osigurava provedbu: Poslodavac mora osigurati ispitivanje radnog okoliša kada radni postupak utječe na fizikalne čimbenike ili kada je to potrebno radi zaštite radnika.
- Zakonska osnova / obveza: Zakon o zaštiti na radu i Pravilnik o ispitivanju radnog okoliša.
- Periodika: Najdulje u rokovima do 3 godine, ako posebnim propisom nije drukčije; obvezno i nakon promjena uvjeta rada ili po nalogu inspekcije.
Ispitivanje radnog okoliša - kemijski čimbenici (u suradnji s partnerima)
Mjerenje i analiza kemijskih čimbenika (plinovi, pare, prašine i sl.) u radnom okolišu kada nastaju u procesu rada.
- Tko u pravilu osigurava provedbu: Poslodavac mora osigurati ispitivanje kemijskih čimbenika radnog okoliša ako nastaju tijekom rada i mogu utjecati na zdravlje i sigurnost radnika.
- Zakonska osnova / obveza: Pravilnik o ispitivanju radnog okoliša i posebni Propisi o procjeni i nadzoru štetnosti u radnom okolišu.
- Periodika: Najdulje u rokovima do 3 godine, ako posebnim propisom nije drukčije; ranije kod promjena procesa, sirovina, ventilacije ili po nalogu inspekcije.
Izrada plana evakuacije i spašavanja (tekstualni i grafički)
Izrada tekstualnog i grafičkog plana evakuacije i spašavanja prilagođenog stvarnom rasporedu prostora, putovima evakuacije, odgovornim osobama i načinu uzbunjivanja.
- Tko u pravilu osigurava provedbu: Poslodavac mora izraditi plan evakuacije i spašavanja te odrediti radnike zadužene za provedbu mjera – voditelja i zamjenika evakuacije i spašavanja.
- Zakonska osnova / obveza: Zakon o zaštiti na radu – obveza plana evakuacije i spašavanja te organizacije postupanja u slučaju neposrednog i ozbiljnog rizika.
- Periodika: Nema fiksne periodike izrade; plan se ažurira kod promjene rasporeda prostora, namjene, broja korisnika, evakuacijskih puteva ili organizacije odgovornih osoba.
Provođenje vježbi evakuacije i spašavanja
Organizacija i provedba praktične vježbe evakuacije i spašavanja radi provjere postupanja radnika i odgovornih osoba.
- Tko u pravilu osigurava provedbu: Poslodavac koji obavlja djelatnost u zatvorenom prostoru mora osigurati provedbu vježbe evakuacije i spašavanja te osposobiti voditelja i zamjenika evakuacije i spašavanja.
- Zakonska osnova / obveza: Zakon o zaštiti na radu – praktična vježba evakuacije i spašavanja kao dio osposobljavanja i provjere spremnosti.
- Periodika: Najmanje jednom u 2 godine, a češće ako to traži posebni propis za određenu vrstu objekta/djelatnosti ili interni plan sigurnosti.
Izrada Pravilnika i provjera alkoholiziranosti djelatnika na radnom mjestu
Provedba kontrole alkoholiziranosti u skladu s internim pravilima poslodavca i propisima o zaštiti na radu.
- Tko u pravilu osigurava provedbu: Poslodavac organizira postupak kontrole ako ga je uredio internim aktima i pravilima rada te osigurao zakonitu provedbu.
- Zakonska osnova / obveza: Zakon o zaštiti na radu – zabrana rada pod utjecajem alkohola i obveza poslodavca da uredi provjeru i postupanje internim pravilima.
- Periodika: Nema univerzalne periodike; provodi se prema internom aktu, procjeni rizika, sumnji, izvanrednim okolnostima ili preventivnom planu poslodavca.
Izrada uputa za rad na siguran način i znakova (opasnosti, upozorenja, zabrane…)
Izrada pisanih uputa za siguran rad i definiranje potrebnih znakova sigurnosti prema organizaciji poslova.
- Tko u pravilu osigurava provedbu: Poslodavac mora osigurati upute za rad na siguran način i odgovarajuće znakove sigurnosti gdje je to potrebno.
- Zakonska osnova / obveza: Zakon o zaštiti na radu i podzakonski propisi o sigurnosnim znakovima i uputama na mjestu rada.
- Periodika: Nema fiksne periodike. Ažurira se kod promjena procesa, opreme, rasporeda prostora ili prema nalogu inspektora.
Ispitivanje električnih instalacija (povezana tehnička obveza)
Ispravnost električnih instalacija važan je dio sigurnosti mjesta rada i usklađenosti poslodavca koji mora osigurati da instalacije budu sigurne I pregledane prema propisima za konkretnu vrstu objekta. Glavni opis usluge i periodike nalazi se na podstranici usluge: “Tehnički pregledi i ispitivanja”.
Imate specifičnu djelatnost?
Prilagođavamo dokumentaciju stvarnom stanju na terenu – od ureda i trgovina do gradilišta i proizvodnih pogona.
